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Steigerung des Selbstbewusstseins

Die Steigerung des Selbstbewusstseins mit Hypnose ist eine sehr sinnvolle Intervention bei vielen Störungsbildern oder Problemen. Isoliert betrachtet bedeutet ein unterentwickeltes Selbstbewusstsein in unzähligen Lebensbereichen oder Situationen, dass wir uns zurücknehmen, anderen den Vortritt lassen, uns nicht trauen, nicht zum Zuge kommen etc. Wer aber möchte nicht gerne sein volles Potenzial leben? Mittels analytischer Hypnose [...]

By | 2017-11-24T18:20:54+00:00 15. September 2015|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Steigerung des Selbstbewusstseins

Mind Shifting Techniques II

Mind Shifting Techniques II Inhalte/Format: In Mind Shifting Techniques II, dem zweiten von drei Modulen innerhalb der Mind Shifting Coaching-Ausbildung, geht es viel weniger um Sie. Stattdessen lenken wir den Fokus Ihrer Aufmerksamkeit auf Ihre Fähigkeiten, andere zu befähigen und zu Spitzenleistungen anzuleiten. Wir untersuchen, wie solche Menschen aussehen oder agieren, denen wir gerne [...]

By | 2017-11-24T18:20:57+00:00 10. August 2015|Allgemein|0 Kommentare

Mind Shifting Techniques III

Mind Shifting Techniques III Inhalte/Format: In Mind Shifting Techniques III, dem dritten von drei Modulen innerhalb der Mind Shifting Coaching-Ausbildung, perfektionieren Sie Ihre Fähigkeit, andere zu befähigen und zu Spitzenleistungen anzuleiten, und gehen dann noch einen Schritt weiter, indem Sie andere befähigen wiederum andere zu coachen. Ohne zuviel verraten zu wollen: Sie lernen loszulassen, [...]

By | 2017-11-24T18:20:58+00:00 10. August 2015|Allgemein|0 Kommentare

Mind Shifting Techniques I

Mind Shifting Techniques I Inhalte/Format: In Mind Shifting Techniques I, dem ersten von drei Modulen innerhalb der Mind Shifting Coaching-Ausbildung, geht es vor allem um Sie und um Ihre Kernkompetenzen als Coach. Sie lernen Grundlegendes über das menschliche Sein, über Sprache und funktionierende Kommunikation, über Empathie oder die Kunst andere wirklich zu verstehen. Sie [...]

By | 2017-11-24T18:20:59+00:00 9. August 2015|Allgemein|0 Kommentare

Gekonnte Kommunikation

Sowohl für die Beziehungsbildung zwischen Coach und Klient, aber auch für den Erfolg des Klienten in seinen diversen Beziehungen zu Geschäftspartnern, Kunden, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Lieferanten etc. ist es überaus hilfreich, eine solche Sprachkultur zu entwickeln, die für alle Beteiligten funktioniert. Wenn ohnehin alles rund läuft, ist Kommunikation oft – beileibe nicht immer – reibungslos und [...]

By | 2015-09-06T23:03:14+00:00 12. März 2015|Coaching|0 Kommentare

Was es heisst, coachbar zu sein

Coachbar zu sein ist eine der grundlegenden Vereinbarungen zwischen Ihnen und Ihrem Coach. Coachbar zu sein heisst nicht, dass Sie unwiderruflich zustimmen, alles zu tun, was Ihr Coach Ihnen sagt. Gleichzeitig muss man manchmal ein paar Schuhe anziehen und ein paar Schritte damit laufen, um wirklich zu erfahren, wie sie einem stehen und ob Sie [...]

By | 2015-09-06T23:05:46+00:00 23. Februar 2015|Coaching|0 Kommentare

Mediation

Mediation Unabhängig davon, ob zwischen Kollegen, Geschäftspartner einerseits oder in privaten Bereichen andererseits sind Meinungverschiedenheiten oft völlig unnötig so festgefahren, dass die (negativen) Konsequenzen bei weitem größer sind, als es die Sache eigentlich wert ist. Warum ist das so? Hier können unterschiedliche Mechanismen wirken; der sicherlich häufigste ist der unbedingte Drang des Menschen, RECHT [...]

By | 2017-11-24T18:21:03+00:00 15. Juli 2013|Allgemein|0 Kommentare

Coaching-Ausbildung

Mind Shifting Coaching-Ausbildung Die Mind Shifting Coaching Ausbildung ist ein ganzjähriges Trainings-Programm, das modular aufgebaut ist. Sie richtet sich an Coaches und Trainer, Führungskräfte, Politiker sowie an Absolventen von Mind Shifting Hypnosis I-III. Absicht: Die Teilnehmer haben ein individuelles und gleichzeitig authentisches Arbeitskonzept entwickelt und sind befähigt, eigenständig komplexe Coaching-Projekte durchzuführen. Inhalte: Innerhalb dieser [...]

By | 2017-11-24T18:21:05+00:00 15. Juli 2013|Allgemein|0 Kommentare